Fortalezas


¿Qué es una Fortaleza Personal?  

Una Fortaleza Personal es un punto fuerte de personalidad, una virtud del ser humano. Existen veinticuatro fortalezas englobadas dentro de seis virtudes consideradas universales (Seligman, 2002); las fortalezas que se poseen son entrenables, son maleables (Seligman, 2002); es algo que nos define, un rasgo con cierto grado de generalidad en las situaciones y con estabilidad a través del tiempo, pero también es mejorable. 



Las fortalezas son patrones de pensamientos, sentimientos y conductas que estimulan y dirigen al individuo hacia una efectividad máxima (Linley, 2008a), puntos fuertes dentro de la personalidad de cada persona seleccionados por Peterson y Seligman (Peterson y Seligman, 2004) siguiendo una serie de criterios que caracterizan a las fortalezas como características universales, presentes y reconocidas como positivas por múltiples culturas; puntos fuertes de personalidad que son buenas por sí mismas, aunque contribuyen al bienestar y a la satisfacción vitales; y que se manifiestan claramente en los comportamientos de las personas. 




¿Qué taxonomía y metodología aplicamos?
El trabajo terapeútico sobre fortalezas personales sigue el mismo patrón teórico que engloba el objetivo de la propia Psicología Positiva; para conseguir los objetivos personales de bienestar, felicidad y crecimiento, puede ser más útil, como indican Giménez, Vázquez y Hervás (Giménez, Vázquez y Hervás, 2010)  “usar la vía del reconocimiento de las fortalezas ya existentes y la puesta en funcionamiento de las mismas en una variedad de ámbitos” que el  hecho de centrarse en los déficits o características negativas personales.



La conceptualización que seguimos en nuestro equipo es la de la taxonomía de Peterson y Seligman (Peterson y Seligman, 2004), que organiza un total de veinticuatro fortalezas distintas en un sistema de clasificación, (denominado Virtues in Action classification; VIA) con seis virtudes supraordinales. En consonancia con la taxonomía VIA sobre fortalezas, también en nuestro programa se sigue el uso del Test VIA para Fortalezas Personales. 


¿Por qué realizar un trabajo terapéutico desde las Fortalezas Personales?
El cuestionario VIA ha sido y sigue siendo crecientemente fructífero en la investigación psicológica, quedando demostrada una evidencia, preliminar, sugerida, de la efectividad del propio cuestionario VIA como una intervención capaz de favorecer estados de felicidad y de consistir en un factor de protección frente a la depresión (Seligman et al., 2005). Por otro lado, en cuanto al uso de las fortalezas personales, éstas se relacionan en la edad adolescente con un aumento en la satisfacción vital, en la autoestima y el afecto positivo, y un decremento en aparición de depresión y estrés (Giménez, 2010); más allá de en la adolescencia, existe evidencia de la existencia en las fortalezas de “valentía”, “esperanza”, “curiosidad” y “gratitud” de una mayor relación con la satisfacción con la propia vida, la vitalidad subjetiva, la satisfacción con la autonomía personal, y, general, con una sentida provista de mayor sentido y significancia (Brdar y Kashdan, 2010). 


















De forma complementaria, las fortalezas juegan un papel importante en cuanto a la percepción de un crecimiento personal psicológico tras la experimentación de un suceso adverso (Peterson et al., 2008); y la aplicación y uso de las fortalezas personales durante actividades cotidianas supone un mejor progreso hacia la consecución de objetivos y metas personales, lo que se encuentra a su vez asociado con un aumento del bienestar psicológico (Linley et al, 2010; Proctor, Maltby y Linley , 2011).